THE ULTIMATE GUIDE TO درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5

يساعد تقييم الأداء على تحسين أداء الموظفين وزيادة مستوى الإنتاجية للمنظمة ككل، بالإضافة إلى تعزيز التواصل بين إدارة المؤسسة والموظفين وبالتالي تعزيز الثقة المتبادلة.المرونة والتكيف: يقيس هذ

مع المسئول كيف أتعامل مع زملائي في العمل الذين يشيئون بي الظن؟ ...لا تكن كالملاكم الضعيف، الذي يسمح في حلبة الملاكمة أن يقوم خصمه بأن ينهال عليه باللكمات على نقاط ضعفه، دون حتى أن يحاول الدفاع ع�

إذا واجهتكم مشكلة خلال العمل وتريدون المساعدة لا تترددوا في التواصل معي.حرفيًّا، إذا كنت تفتقر لآلية واضحة لتحفيز موظفيك فإن البساط قد يُسحب من تحت قدميك دون أن تدري.فئات المدونة الإعلانات ال�

مع كل متابعة جديدة اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناًويفترض أنه بناء على هذا التقييم تتم حركة الترقيات للعاملين أو نقلهم أو حتى تسريحهم من المؤسسة.عندما تفكر الشركة في إحلال موظف محل آخر، دون

لا تشعر بسوء فشلك ولا تنسى أنك تتعلم ، كما أن سوء الحالة النفسية يؤدي إلى خفض تحفيزك ويجعل دماغك يعمل بشكل أقل فعالية.يمكنك أيضًا دمج دروسك مع اختبارات التحسين الذاتي والاختبارات الرسمية والوا